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Collaboriamo con agenzie che si occupano di formazione
e incentivazione aziendale, offrendo supporto tecnico e logistico fornitura
di attrezzature, mezzi, materiali e personale specializzato nel settore,
interpreti, psicologi, assistenti alle attività pratiche e sportive.
Il team building
Il team building è uno strumento, al servizio delle organizzazioni,
capace di migliorare il clima e il sentimento di fiducia reciproca, in
particolare nelle fasi di cambiamento, trasformazione e riorganizzazione.
È in grado di favorire e sviluppare modalità di partecipazione
al team di lavoro specifiche e efficaci promuovendo processi rapidi di
integrazione e cooperazione.
Obiettivo primario è la valorizzazione della carica emotiva vista
come catalizzatore del progresso personale e aziendale.
Le competenze indispensabili per raggiungere l’obiettivo sono in
possesso di più persone: la motivazione del soggetto al lavoro
passa attraverso l’identificazione con esso e con il gruppo di appartenenza.
Si può parlare di gruppo funzionale quando in esso sono condivisi
valori e obiettivi quando è facilitato l’esercizio della
leadership, la capacità di delega, tutto in un clima di appartenenza
e fiducia capace di affrontare e gestire i conflitti.
Attraverso l’esperienza di team building, il consulente individua
le dinamiche che impediscono al team di rendere al massimo, le rende comprensibili
al gruppo al fine di poterle superare e raggiungere l’obiettivo
assegnato.
La tipologia di intervento è tarata in base alle esigenze del commitente.
In ogni caso gli obiettivi dell’attività di team building
possono essere suddivisi in due macro obiettivi.
Da una parte sviluppare una serie di competenze psicologiche e relazionali
che favoriscano l’emergere nel gruppo di sentimenti di coesione,
appartenenza e coinvolgimento, dall’altra sviluppare competenze
che consentano alle persone di
integrarsi per il raggiungimento di un obiettivo comune.
L’Outdoor training
L’Outdoor training è il metodo più veloce ed efficace
che permette ad aziende, gruppi di lavoro di sviluppare l’attitudine
necessaria a lavorare in modo strategico, coinvolgendo gli individui in
un ambiente ed in situazioni diverse da quelle quotidiane, presentando
loro una serie di attività che li costringa a pensare e ad agire
fuori dai loro normali schemi mentali e comportamentali.
Dopo aver presentato al gruppo delle sfide si analizza il modo utilizzato
per affrontarle che generalmente è lo stesso utilizzato in contesti
lavorativi reali.
L’obiettivo è consentire di tirare fuori punti di forza e
debolezza del singolo e del gruppo in un contesto privo dalle pressioni
e dai condizionamenti quotidiani.
Qui di seguito sono elencate alcune esperienze di
outdoor training proposte ai partecipanti durante gli esercizi di team
building:
- Triathlon con l’utilizzo di diverse
attrezzature sportive
- Tecniche di sopravvivenza: orientamento, ricerca di cibo
e acqua in ambienti naturali
- Costruzione di ripari e giacigli per la notte, accensione
del fuoco, cottura dei cibi
- Costruzione e passaggio sul ponte Tibetano
- Costruzione di zattere per l’attraversamento di corsi d’acqua
- Guado del fiume
- Superamento di ostacoli (muri, palizzate, rupi, canyon ecc.)
con l’utilizzo di diverse tecniche
- Esplorazione di ambienti marini e lacustri con l’utilizzo della
canoa.
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Team building
Outdoor training
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